IBM Lotus Connections évangéliste travaille maintenant à Jive ~ GoBigAlways
Vous venez de donner un avis à IBM aujourd'hui après 8 ans chez IBM et plus d'un an que leur logiciel social évangéliste. Pourquoi venir à Jive?
Je l'ai toujours dit qu'il n'y a pas un retour sur investissement pour un logiciel passer si personne ne l'utilise. Jive a vraiment super, des outils intuitifs qui donnent les gens de tous les jours la chance de changer, la chance de travailler mieux les uns avec les autres, pour mieux faire les choses ensemble. Voilà pourquoi je me suis intéressé à Jive. Et quand je leur ai rencontré l'équipe de direction, j'époustouflé par leur vision et leur passion. Et leur âne animal de compagnie dans la salle de repos. Oh, et aussi la pizza gratuite.
Vous étiez un évangéliste logiciel social à IBM et maintenant vous êtes un à Jive. Qu'est-ce qu'un évangéliste logiciel social fait?
Que pensez-vous sera différent représentant Jive vs IBM?
Certaines personnes pensent que les logiciels sociaux dans l'entreprise est un mythe. Qu'avez-vous vu lorsque vous avez rencontré d'énormes entreprises chez IBM?
Comment les grands gars comme IBM voir des entreprises comme Jive?
Dans un premier temps, des entreprises telles que Jive ne sont pas considérés comme des concurrents viables. J'ai vécu les mêmes pensées en arrière au cours de la première partie du siècle, quand il y avait des centaines de fournisseurs du portail. J'élingage WebSphere Portal. BEA, SAP et Oracle ont fait leur chose, et puis il y avait des centaines de vendeurs purs portail de jeu. Après la poussière d'acquisition réglée, Magic Portal Quadrant de Gartner a perdu beaucoup de points. Plumtree a été le dernier jeu pur gauche debout, juste avant BEA les raflé vers le haut.
Les clients sont prêts à aller avec pur jeu et les fournisseurs spécialisés pour les logiciels sociaux car ils reconnaissent qu'une nouvelle approche est nécessaire ici. Les gens qui ont écrit votre e-mail et les applications de fichiers partagés approche logiciels sociaux à travers 15 ans de réflexion « affaires comme d'habitude ».
Et l'ironie est un peu pour vous ici.
Comment les entreprises peuvent comme Jive apprendre des gens comme vous?
Ce qui brouille les grandes entreprises à propos de l'espace logiciel social?
Je ne pense pas qu'ils sont confus. Maintenant, ils sont habitués à voir un menu géant d'options là-bas. Il est comme cette scène dans Minority Report, où Tom Cruise se promène dans une route, et toutes les annonces - « loglo » pour les fans Snow Crash là - transmuter faire appel à son groupe démographique. Tous les mots à la mode deviennent un bourdonnement en arrière-plan. Ce qu'ils sont préoccupés par, cependant, est non seulement « Quel outil utiliser mon peuple en fait? » Mais « Comment diable vais-je conduire ce bus géant d'une organisation de la Avare Dark Forest dans le partage lumière? » Je pris un peu dramatique licence avec cette dernière chose, mais vous obtenez là où je vais.
Pensez-vous que les logiciels sociaux pourrait vraiment détrôner les gens?
Dieu, je l'espère. Les gens ne collaborent pas vraiment aujourd'hui. Ils obtiennent des tâches assignées. Ils devraient faire faire en envoyant un courriel les gens à la mort jusqu'à ce qu'ils trouvent qu'une femme qui va réellement le faire, ou vous asseoir comateux sur les conférences téléphoniques et le travail sans fin le samedi à git er fait. Pour changer cela est un travail difficile, et prend un effort la base, ainsi que le soutien haut vers le bas qui va au-delà du bout des lèvres. Il faut de grands outils de partage et l'autorisation de l'ensemble de l'organisation pour commencer à faire confiance et de partager entre eux.
Comme Elvis Costello demande: « Qu'est-ce qui est si drôle de paix, d'amour et de compréhension? » Donnez votre peuple une voix, laissez-les faire tous les râler et gémissant de la route, puis regardez-les vraiment obtenir productifs. Que votre organisation soit à nouveau humain « .