Comment Clouer votre prochaine entrevue d'emploi Présentation - Speaking magnétique
Que feriez-vous si votre prochain emploi Devez-vous faire une présentation d'entrevue d'emploi?
Savez-vous comment préparer?
Savez-vous quoi dire?
Savez-vous de quoi parler?
Vous devez commencer à penser et à préparer avant qu'il ne survienne. Parce que la votre position plus élevée dans une organisation, plus il est probable que vous serez invité à présenter lors de votre entrevue.
Travailler avec des centaines de professionnels au fil des ans (les professionnels de Rosetta Stone, Genentech, SalesForce.com, bobineuse, Ville de San Francisco, Chronicle Books, etc.) pour les aider à se préparer à leurs présentations d'entrevue d'emploi, je suis venu avec une liste de 5 conseils pour vous aider à faire bien et faire le travail.
1 - Mise au point
Il est très tentant de parler de tout ce que vous savez parce que vous voulez montrer vos compétences et connaissances. J'ai déjà travaillé avec un chercheur principal interviewé pour un emploi dans le premier projet de sa présentation; elle avait inclus une liste de toutes les techniques qu'elle connaissait au lieu de garder ceux qui sont pertinents. C'est normal; Je vois tout le temps avec les clients. Cependant, une fois que vous avez terminé le premier projet, vous voulez devenir brutal avec grattoir pour maintenir un foyer serré.
Le but principal de l'entrevue de présentation est de voir comment vous communiquer vos idées. Alors, choisissez quelque chose que vous pouvez bien communiquer et de rester sur le point.
- Au lieu de parler de tous vos x-projets, parler d'un d'entre eux.
- Au lieu de parler de 5 expériences, parler d'une ou deux expériences pour soutenir un point.
- Au lieu d'avoir plusieurs leçons, ont « un » message retenu.
- Au lieu d'avoir 10 idées pour étoffer, ont un seul.
2 - Définir le contexte
Avant de commencer à parler des détails, assurez-vous que votre public connaît l'arrière-plan de votre sujet. Ceci est particulièrement important si vous parlez des projets ou des technologies précédentes vous avez travaillé.
Vous interviewez dans une nouvelle entreprise qui pourrait ne pas savoir sur votre entreprise précédente ou la position. Il est donc important de leur donner des renseignements généraux pour définir la scène.
Un de mes clients interviewait avec une société de dispositifs médicaux et son expérience de travail précédente était sur un vaccin contre le cancer de la prostate. Quand on parle de son travail passé, si elle avait commencé à parler de la technologie complexe qu'elle a utilisé pour son travail précédent sans donner le contexte, la plupart des spectateurs auraient été perdus.
Au lieu de cela, elle a consacré 2 minutes dans son introduction pour couvrir l'arrière-plan de la technologie des vaccins contre le cancer (à un très haut niveau). En outre, lors de la présentation, elle liée ce qu'elle parlait aux dispositifs médicaux.
Toujours donner le contexte, même si vous pensez qu'il est évident.
Si vous allez parler d'une mise à jour logicielle pour votre employeur précédent, alors assurez-vous que votre public sait pourquoi vous faites la mise à jour en premier lieu. Mentionner et expliquer le problème que vous essayez de résoudre et leur dire pourquoi c'était important.
Définition du contexte dans la « introduction » de votre discours est cruciale. Il est si important que nous passons une grande partie dans les présentations magnétiques Boot Camp montrant aux participants comment le faire de la bonne façon - cette partie pourrait faire ou défaire votre présentation.
3- Des idées pour les sujets de présentation de l'entrevue:
À moins que vous faites une présentation de vente pour une entreprise comme Salesforce.com (ce qui vous donne une étude de cas à utiliser pour votre présentation), vous êtes généralement libre de choisir votre sujet.
Voici quelques idées pour vous aider à choisir un sujet:
- Un projet précédent vous avez travaillé
- Les nouvelles technologies dans votre domaine
- Une technologie qui pourrait être utile dans votre domaine
- les tendances de l'industrie (pas plus de 3)
- Explorer un article publié (le vôtre ou quelqu'un d'autre)
- Nouveau processus ou vieux vous avez travaillé ou aidé à améliorer
- produit neuf ou ancien, vous avez travaillé
- Portefeuille de votre travail
- État de l'économie / industrie / technologie, etc.
- Présentation des ventes par exemple
La liste ci-dessus devrait vous donner quelques idées de ce que vous devez parler.
4- Sortez des sentiers battus pour les sujets de présentation
La plupart des professionnels feront une présentation sur un projet qu'ils ont fait avec leur employeur précédent. C'est bon.
C'était en dehors de la boîte (parce que sa concurrence a parlé d'un précédent projet d'entreprise) Mon client a fini par faire le travail - Elle se démarque comme chef de file compétent des tendances de l'industrie (Elle a fait beaucoup de recherches pour la présentation et tissait dans son expérience personnelle ainsi que).
5- Toot votre propre klaxon
Personne n'aime un show-off, encore, vous devez faire un peu dans une présentation entrevue d'emploi. Vous devez partager ce que vous avez fait, et comment vous avez contribué. Dans la plupart des cas, c'est ont délaissé mais dans un entretien d'embauche. il est nécessaire et prévu.
Une étude récente menée à l'Université du Nebraska - Lincoln a démontré que les gens qui « autopromotion » lors de la présentation de l'entrevue d'emploi ont été jugées plus supérieure, plus capable et plus hireable que ceux qui ne l'a pas autopromotion.
Peu importe ce que vous présentez, vous vous présentiez, vous devez toot votre propre klaxon tout au long de la présentation.
Ok, maintenant voici quelques choses à éviter.
Les choses à éviter lors d'une présentation d'entrevue
- Évitez de critiquer l'entreprise que vous interviewez (à moins qu'ils ne demandent expressément).
- Évitez dénigrant les employeurs précédents.
- Évitez de faire des recommandations pour l'entreprise au sujet de leurs processus, sauf si vous êtes sûr que ce soit ce qu'ils veulent.
- Évitez de terminer votre présentation sur une mauvaise note.
- Évitez de faire toute la présentation sur vous. Tooting votre klaxon est un bon quelques fois au cours de la présentation, mais pas tout le chemin à travers.
- Évitez de regarder trop préparé ou non préparé: vous devriez venir à travers naturel et authentique.
- Eviter de submerger votre public avec des décharges de données.
- Évitez radoter
Conclusion
Ce ne sont que quatre conseils. Il y a plus bien sûr, mais leur utilisation vous aider à vous démarquer de presque tous ceux qui ont des interviews pour la même position.
Je vois que beaucoup d'entreprises commencent à exiger la présentation dans le cadre du processus d'entrevue, et la tendance continue à la hausse - êtes-vous prêt?
A propos Auteur Peter Khoury
Outre la formation de parole en public, Peter est un conférencier régulier sur les thèmes des négociations, la gestion des conflits et le leadership. Il est l'auteur du livre « Guide d'auto-leadership. »