John Lees Comment ace une présentation lors d'une entrevue d'emploi, Nouvelles Metro
Le fait de devoir faire une présentation lors d'une entrevue d'emploi peut être intimidant. John Lees vous indique comment vaincre ces nerfs et impressionner vos employeurs potentiels.
John Lees aide à répondre à vos questions d'emploi (Photo: Metro)
â ???? Iâ ???? m vraiment nerveux au sujet de l'interview de ???? prochaine weeka, â ???? dit Jake. â ???? Ils veulent donner une présentation de huit minutes, et je sais que ce sera wrong.â ???? Jake est pas seul. Face à une interview peut être assez difficile, mais avoir à faire une présentation avant de commencer peut terrifier les candidats même robustes.
Tout d'abord, letâ ???? s clairs pourquoi les employeurs font. Avec un bon nombre de candidats, les employeurs veulent obtenir davantage du processus d'embauche, mais la raison pour laquelle ils demandent une présentation est d'obtenir un vrai sens de savoir si vous pouvez communiquer et d'influence.
Apprenez des erreurs classiques font les gens dans les présentations. Trop de candidats comprennent mal (et plus compliquer) la tâche. Ils essaient de caser 50 idées ou 15 diapositives en huit minutes, en espérant que quelque chose collera. Ou ils surchargez diapositives PowerPoint avec des phrases longues â ???? puis les lire toutes. vous limiter à quatre points de balle percutant par diapositive, et l'état de vos meilleures lignes à haute voix plutôt que sur l'écran.
En réalité, les enquêteurs paient beaucoup plus d'attention à votre impact personnel que le contenu de votre présentation. Ils se demandent: â ???? Comment cette personne look et le son devant de la population active / conseil / publique â ?????
Les présentations ont le pouvoir d'intensifier les premières impressions, donc faites attention non seulement à votre script, mais à la façon dont vous vous tenez, déplacer, parler. Un jugement définissant sur vous est faite dans les premières secondes commencent donc avec une bouchée de son croustillant. â ???? ???? Iâ m ici pour parler de ... â ????, est tellement mieux que  ???? Je me demande si ce portable est working.â ????
La fin de votre présentation se souviendra plus, si ouvrer bien.
Finition avec une déclaration forte ou une bonne question ouverte permet à l'entrevue elle-même de commencer sur une bonne note. Apprenez les première et les deux dernières phrases de votre présentation par cœur ???? de sorte que vous savez exactement comment vous allez commencer et à la fin.
Quel que soit le sujet, une présentation est vraiment ce que vous allez offrir.
Mettre l'accent sur trois thèmes essentiels: analyse â ???? votre compréhension des questions de la organisationâ ????; â ???? connexions reliant ce que l'organisation a besoin de votre expérience; et les actions proposées, ce qui devrait être des recommandations claires (petites victoires rapides sont plus faciles à vendre que d'énormes changements).
Nerfs obtenir de la manière? Les bonnes nouvelles sont que l'anxiété de performance diminue plus que vous faites quelque chose. Votre cerveau commence à reconnaître les contextes et dit, Â ???? Cela se sent bien. Je suis ici before.â ????
Cela semble fonctionner aussi bien avec des scénarios visualisés comme les performances réelles, donc passer un peu de temps à vous imaginer faire bien dans une présentation et réfléchir à la langue positive que vous utiliserez en elle.
John Lees est l'auteur de How To Get Love (McGraw-Hill) d'un emploi Youâ ????. Pour obtenir des conseils de carrière gratuits et les détails de ses ateliers, voir www.johnleescareers.com