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Travailler à l'étranger sonne comme une aventure à beaucoup de gens. Toutefois, une recherche d'emploi au Japon exige plus que la rédaction et la traduction de CV japonais évidente. Vous devez passer un entretien japonais. Vous ferez face à des questions qui probablement ne même pas traversé l'esprit quand vous commencez à planifier au Japon emplois.
Ne vous laissez pas la mauvaise idée de l'impact qu'ils peuvent avoir sur le résultat de votre aventure! Par exemple, vous éprouverez les différentes règles et pratiques d'immigration, les procédures de demande d'emploi, les tendances de la sélection et la culture de gestion.
Ponctualité est nécessaire, donc arriver 10 minutes avant un entretien d'embauche et éteignez votre téléphone portable.
Préparez-vous pour l'entretien japonais. trouver avant une interview des informations sur l'entreprise que vous souhaitez travailler. Pratique (de préférence en japonais) vos quelques phrases- « discours » au sujet de qui vous êtes et ce que vous faites. Ne te plains pas. Ne parlez pas d'être sans emploi. Ne pas jeter sur votre ancien employeur.
Regardez moins grave et plus gai. Sourire. Sois positif. Vous ne serez jamais une deuxième chance de faire une première impression! Autre que le curriculum vitae du candidat, aucune documentation spécifique est nécessaire à l'entretien d'embauche initiale.
Rappelez-vous, ces mêmes mots-clés que vous avez utilisé dans votre curriculum vitae sera la base pour vos entretiens d'embauche. Non seulement vous devez être capable d'écrire sur vos mots clés. mais aussi au cours d'une entrevue, vous devez être capable de parler ainsi, dans des déclarations fortes et puissantes qui mettent en valeur vos succès, les contributions et les réalisations.
L'étiquette et l'harmonie sont très importants. Les relations sont hiérarchiques - les personnes âgées ont un statut plus élevé que les jeunes, les hommes plus que les femmes et les cadres supérieurs supérieurs à des jeunes cadres. Japonais sont soucieux d'éviter la confrontation et unpleasantness.
Donc, apprendre cette méthode standard de salutation. Il faut s'incliner, des moyens polis de faire face et l'échange de cartes de visite (une carte de visite en deux langues est utile - anglais d'un côté, le japonais sur l'autre). Traitez toujours une carte de visite soigneusement, plier ou jamais écrire, car cela peut être considéré comme une insulte directe.
Adresse japonaise par leur emploi-titres au lieu de leurs noms. Ne restez pas à proximité et éviter de toucher. Lorsque vous écoutez une conversation japonais en anglais, il est très important de montrer un signe de tête que vous écoutez et comprenez le haut-parleur. Tout degré de connaissance de la culture japonaise est grandement appréciée.
Les entreprises japonaises veulent généralement quelqu'un qu'ils peuvent entraîner. Souvent, ils ne cherchent pas les gens à venir et faire une énorme différence, mais veulent un joueur d'équipe. Ils veulent donc voir comment vous intégrer dans leur équipe avec vos études, l'expérience de travail, les intérêts et les passe-temps.
Si vous n'êtes pas japonais, ils aimeraient savoir ce que l'exposition vous aviez déjà avec la culture japonaise. Ils sont à la recherche d'une réponse à une simple question - pouvez-vous vraiment travailler ici confortablement?
Ne restez pas assis jusqu'à invité. Parlez démontrer efficacement vos connaissances de l'industrie et / ou de la société, ne pas interrompre l'intervieweur et de critiquer les anciens employeurs. Essayez de démontrer une certaine connaissance de l'histoire japonaise, la politique et la culture.
Préparez-vous à toutes sortes de questions à l'entrevue japonaise à savoir votre expérience et les réalisations - y répondre autant que vous le pouvez, éviter oui et pas de réponse. Vous ne devez pas répondre à des questions personnelles sur vous et votre famille, mais considérez à l'avance comment vous allez les attaquer. En général, vous devriez y répondre courtoisement et brièvement. Si vous vous sentez mal à l'aise avec une question posée, il suffit de sourire et dire: « Dans mon pays, ce serait une question étrange. »
Les interviewers demandent souvent de vos réussites et les erreurs du passé au travail. Il est une bonne idée de préparer quelques histoires de réussite de carrière et deux qui avaient moins de résultats favorables mais ont été des expériences d'apprentissage.
Posez des questions sur le travail, les lignes d'autorité et vos responsabilités futures. Évitez de soulever la question du salaire ou des prestations au début du processus. Ne pas oublier de demander: « Quand puis-je attendre à vous entendre? » (Si cela n'a pas été discutée).
A la sortie à la fin de l'entrevue pour remercier entrevue et serrer la main avec tout le monde présent.
Après l'entrevue japonaise, écrire des lettres de remerciement à tous les enquêteurs.
Autre Interview japonaise Infos
Lorsque vous recevez une invitation à une entrevue japonaise, jetez un coup d'œil à des conseils d'entrevue d'emploi et d'autres pages de compétences de recherche d'emploi.
Nous espérons que votre entrevue japonaise a été couronnée de succès. Le suivi de l'entretien d'embauche avec une lettre de remerciement. Les employeurs considèrent cela comme une indication de votre vif intérêt pour la position.