Le Top 10 des petites entreprises paie Solutions
Petit étonnant alors que la masse salariale est l'une des fonctions les plus couramment sous-traitées dans une petite entreprise. La plupart des propriétaires d'entreprises se tournent vers leurs comptables pour la paie - après tout, le comptable gère tous les autres numéros. Des millions se tournent vers des services tiers qui se spécialisent dans la paie de manutention, tels que Paychex Inc. autres compagnies encore obtenir de l'aide du logiciel de paie utilisé en interne. Un nombre croissant d'entreprises manipulent leurs tâches de paie entièrement sur Internet. Et pour compliquer les choses, tous les moyens que la paie peut être manipulé est le mélange avec tous les autres moyens.
SurePayroll est un service de paie en ligne qui intègre bien avec populaires logiciels de comptabilité de bureau tels que ceux de MYOB Ltd. À environ 45 $ par mois, il est un peu plus cher que ses concurrents, mais au moment de l'impôt sur les salaires, il déposera vos déclarations pour vous. La société va même vous représenter devant l'IRS (Internal Revenue Service) si des questions se posent.
Ce qui précède est Peachtree un ensemble de petites entreprises de comptabilité vendu par Sage Software. Son module de service complet de la paie prend toutes les corvées de calcul de la masse salariale de votre entreprise. Il vous donne la possibilité d'avoir des chèques livrés à votre porte ou les avoir imprimés localement. Le dépôt direct est un troisième choix. Le logiciel peut également déposer fédéral, l'état de votre entreprise et les charges sociales locales.
PayUSA Inc. en revanche, a été fondée en 1969 - et il a toujours le premier client, il a débarqué cette année. PayUSA vante les mérites de la vitesse de sa paie dans un service de Flash, qui peut fournir des rapports et même des images imprimables de chèques à votre boîte de réception de courrier électronique dans les heures de soumettre vos données de paie.
Pourquoi ne pas obtenir votre service de paie au même endroit que vous obtenez votre argent de paie? Wells Fargo offre des services d'entreprise paie les chèques et dépôts directs, les fichiers déclarations de revenus trimestriels, fait des dépôts d'impôt, et envoie W-2 et 1099 de fin d'année des formulaires pour vos employés.
Lors de l'examen d'un service de paie externalisée, ne laissez pas le seul prix soit votre guide. L'IRS a dit que l'entreprise paie en moyenne 845 $ en pénalités sur les charges sociales en retard ou mal calculé. Considérez combien de temps le vendeur a été dans les affaires. Renseignez-vous sur son ratio employé-client; 1 à 200 est dans la moyenne et inférieure est meilleure. Demandez si la compagnie se tiendra derrière son travail devant l'IRS si besoin. Assurez-vous que le vendeur a une expérience avec votre type de besoins d'affaires et de la paie. Obtenez des références et les appeler; une masse salariale bâclé peut être coûteux en termes de moral et les finances.