43 Conseils de CV - Comment rédiger un CV - La Muse
Eh bien, ne cherchez plus: Nous avons compilé tous les conseils dont vous avez besoin de CV en un seul endroit. Lisez les conseils et astuces qui nous assurerons que vous ouvrer un curriculum vitae et vous aider à trouver un emploi gagnant.
Raconter votre histoire
1. Ne pas mettre tout sur Il
2. Mais Gardez une liste maîtresse de tous les emplois
Puisque vous voulez être échanger des informations différentes et en fonction de l'emploi que vous postulez à, garder une liste maîtresse de CV sur votre ordinateur où vous conservez les informations que vous avez déjà inclus sur un CV: vieilles positions, points de balle sur mesure pour des applications différentes, des projets spéciaux qui ne font parfois des sens à inclure. Ensuite, lorsque vous êtes l'artisanat de chaque CV, il est juste une question de couper et coller des informations pertinentes ensemble. Pensez à ce que votre fichier se vanter.
3. Mettez les meilleurs trucs « Au-dessus du pli »
4. Ditch la Déclaration Objectif
5. Gardez (marche arrière) chronologique
Il y a beaucoup de différentes façons d'organiser les informations sur votre CV, mais le bon vieux chronologique inverse (où est cotée votre expérience la plus récente) est toujours votre meilleur pari. A moins qu'il ne soit absolument nécessaire dans votre situation, ignorer les compétences axé sur les gestionnaires CV-embauche pourrait se demander ce que vous cachez.
6. Gardez à une page
Les deux CV page (ou plus!) Est un sujet chaudement débattu. mais la ligne de fond est ce que vous voulez-les informations ici pour être concis et faire vous-même le garder à une page est une bonne façon de vous forcer à le faire. Si vous avez vraiment assez d'expérience pertinentes et importantes, la formation et les diplômes pour présenter plus d'une page de votre curriculum vitae, alors allez-y. Mais si vous pouvez dire la même histoire dans moins d'espace? Faire. Si vous avez du mal, consultez ces conseils pour couper votre contenu vers le bas. ou travailler avec un designer pour voir comment vous pouvez organiser votre CV pour répondre plus en moins d'espace.
7. Considérons un supplément en ligne
Mise en forme
8. Keep it Simple
Nous allons parler de faire preuve de créativité afin de se démarquer dans une minute. Mais le principe le plus fondamental de la bonne mise en forme de CV et la conception? Rester simple. Utilisez une police simple mais moderne, comme Helvetica, Arial ou Century Gothic. Faites votre CV facile sur l'embauche yeux des gestionnaires en utilisant une taille de police entre 10 et 12 et en laissant une bonne quantité d'espace blanc sur la page. Vous pouvez utiliser une autre police ou police de caractères pour votre nom, vos en-têtes de curriculum vitae et les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, mais rester simple et garder cohérente. Votre objectif principal ici devrait être mis sur la lisibilité pour le gestionnaire d'embauche. Cela étant dit, vous devriez vous sentir libre ...
9. soigneusement Démarquez-
Vraiment voulez que votre CV se démarquer de la mer du Times New Roman? Oui, reprend-comme la création d'infographies, des vidéos ou des présentations ou curriculum vitae avec des icônes ou graphiques peuvent vous démarquer, mais vous devez les utiliser judicieusement. Si vous postulez par un ATS, tenir à la mise en forme standard sans cloches et de sifflets pour que l'ordinateur peut lire efficacement. Si vous postulez à une entreprise plus traditionnelle, ne soyez pas trop fou, mais ne hésitez pas à ajouter quelques éléments de design de bon goût ou un peu de couleur pour le rendre pop. Peu importe ce que, ne le faites pas à moins que vous êtes prêt à mettre dans le temps, la créativité et le travail de conception pour le rendre impressionnant.
Vous n'avez pas besoin d'inclure votre adresse sur votre curriculum vitae plus (vraiment!), Mais vous devez vous assurer d'inclure un numéro de téléphone et l'adresse e-mail professionnelle (pas votre adresse de travail!), Ainsi que d'autres endroits, le gestionnaire d'embauche peut vous trouverez sur le web, comme votre profil LinkedIn et Twitter poignée. (Implicite dans cette est que vous gardiez ces profils de médias sociaux appropriés pour les employeurs potentiels.)
11. Conception pour Skimmability
Vous avez entendu avant que les gestionnaires d'embauche ne passent pas beaucoup de temps sur chaque CV individuel. Donc les aider à obtenir le plus de renseignements possible, en aussi peu de temps que possible. Ces changements 12 petits de formatage feront une énorme différence.
12. Obtenir de l'aide d'un professionnel
Sachez que les compétences de conception ne sont pas votre point fort, mais voulez que votre curriculum vitae à regarder superbe? Il n'y a pas de honte à obtenir de l'aide, donc envisager de travailler avec un concepteur de CV professionnel. Ceci est sans doute le document le plus important de votre recherche d'emploi, il vaut la peine de l'obtenir exactement ça!
L'expérience professionnelle
13. Gardez récente, Gardez-le pertinent
En règle générale, vous ne devriez montrer les plus récents 10-15 ans de l'histoire de votre carrière et seulement inclure l'expérience pertinente aux postes auxquels vous postulez. Et rappelez-vous d'allouer les biens immobiliers sur votre CV selon leur importance. S'il y a un choix entre un autre stage, y compris des collèges ou d'aller plus en détail sur votre rôle actuel, toujours choisir celui-ci (à moins qu'un emploi précédent était plus pertinent pour celui que vous postulez à).
14. Expérience Aucune information pertinente? Pas de soucis!
Ne paniquez pas si vous n'avez pas d'expérience qui correspond à la facture. , Zhang explique la place. concentrer votre CV sur vos compétences pertinentes et cessibles ainsi que toute partie connexe ou projets académiques, puis assurez-vous de le coupler avec une lettre de motivation forte racontant le récit des raisons pour lesquelles vous êtes idéal pour le travail.
15. Vos Curate Bullet Points
Peu importe combien de temps vous avez été dans un emploi, ou combien vous avez accompli là-bas, vous ne devriez pas avoir plus de cinq ou six balles dans une section donnée. Peu importe la qualité de vos balles sont, le recruteur juste ne va pas passer à travers eux. Consultez ces conseils pour écrire des points de balle impressionnants.
16. Apportez un niveau vers le bas
17. Give « Em les chiffres
Utilisez autant de faits, des chiffres et des chiffres que vous pouvez dans vos points de balle. Combien de personnes ont été touchées par votre travail? Par quel pourcentage avez-vous dépassiez vos objectifs? En quantifiant vos réalisations, vous permettent vraiment le gestionnaire d'embauche à l'image du niveau de travail ou de la responsabilité dont vous avez besoin pour les atteindre. Même si vous ne travaillez pas vraiment avec les chiffres, voici quelques secrets à ajouter plus à votre CV.
18. Prenez une étape supplémentaire
Les gens embauchent des artistes, de sorte que vous voulez montrer que vous n'avez pas seulement faire des choses, mais que vous avez obtenu pui! Comme vous regardez vos points de balle, pensez à la façon dont vous pouvez prendre chaque déclaration un peu plus loin et ajouter ce que l'avantage était à votre patron ou votre entreprise. En faisant cela, vous communiquez clairement non seulement ce que vous êtes capable de faire, mais aussi le bénéfice direct de l'employeur par vous recevrez l'embauche. Si vous n'êtes pas sûr comment expliquer votre impact, consultez ces conseils pour transformer vos devoirs en réalisations.
19. Show-Tell-Vos Ne Soft Skills
Décrivant les compétences générales sur un curriculum vitae commence souvent à sonner comme une liste de mots à la mode sans signification, rapide. Mais être un « leader fort » ou un « communicateur » sont des caractéristiques importantes que vous voulez faire passer. Pensez à la façon dont vous pouvez démontrer ces attributs dans vos points de balle sans vraiment les dire. Zhang montre ici comment vous pouvez montrer cinq qualités différentes avec le même point essayer balle vous-même jusqu'à ce que vous obtenez le résultat que vous allez pour!
20. Ne négligez pas le travail non traditionnel
Il n'y a aucune loi qui dit que vous ne pouvez mettre à temps plein ou un travail rémunéré sur votre CV. Donc, si vous avez participé à un rôle de bénévole important, a travaillé à temps partiel, ont été embauchés à titre de travailleur temporaire ou d'un contrat. pigiste ou blogué? Absolument la liste de ces choses que leurs propres « emplois » au sein de votre chronologie de carrière.
21. Mélangez votre utilisation de mots
Si chaque balle dans votre CV commence par « Responsable de, » les lecteurs vont se ennuyer très rapidement. Utilisez notre liste pratique de meilleurs verbes pour mélanger.
22. Utilisez les mots clés
Utilisez des mots-clés dans votre CV: Analyser la description du poste, voir quels mots sont utilisés le plus souvent, et assurez-vous que vous les avez inclus dans vos points de balle. Non seulement est-ce une auto-contrôle que vous ciblez votre curriculum vitae à l'emploi, il nous assurerons que vous faire remarquer dans les systèmes de suivi des candidats. Coincé sur les mots à inclure? Dump la description de l'emploi dans un outil comme TagCrowd. qui va analyser et cracher les mots-clés les plus utilisés.
23. Évitez les mots vides
Quels sont les mots que vous ne devriez pas inclure? Détail orienté, joueur d'équipe, et travailleur acharné, entre autres termes vagues que les recruteurs disent chroniquement galvaudé. Nous parions qu'il ya une meilleure façon de décrire la façon dont vous êtes génial.
24. L'expérience d'abord, l'enseignement secondaire
Sauf si vous êtes un diplômé récent, mettre vos études après votre expérience. Les chances sont, vos dernières d'emplois sont plus importants et pertinents pour vous faire le travail que où vous êtes allé à l'université.
25. Gardez aussi il chronologique inverse
Habituellement, vous devez établir votre formation en inscrivant le degré le plus récent ou avancé en premier lieu, travailler dans l'ordre chronologique inverse. Mais si plus est plus spécifique de cours à la tâche, la liste que le premier à attirer l'attention de l'examinateur.
26. Mais les dates Aller
Ne pas indiquer vos dates de fin d'études. L'examinateur se soucie plus de savoir si vous avez ou non le degré que quand vous l'avez gagné.
27. Honors Mettre en évidence, non GPA
Si vous êtes diplômé de l'université avec de grands honneurs, faire absolument note. Même si vous ne avez pas besoin de la liste de votre GPA, ne pas avoir peur de mettre en valeur ce statut summa cum laude ou le fait que vous étiez dans le collège spécialisé dans votre université.
28. Inclure formation continue ou en ligne
Ne pas avoir peur d'inclure la formation continue, des cours de perfectionnement professionnel ou des cours en ligne dans votre section d'éducation, surtout si elle se sent un peu de lumière. Kelli Orrela explique. « Les cours en ligne sont une norme plus-que acceptée de nos jours, et votre participation à eux peuvent réellement montrer votre détermination et la motivation pour obtenir les compétences dont vous avez besoin pour votre carrière. »
Compétences, Prix et intérêts
29. Liste vos compétences
Assurez-vous d'ajouter une section qui répertorie toutes les compétences pertinentes que vous avez un poste, y compris les compétences techniques comme le HTML et Adobe Creative Suite et toutes les certifications liées à l'industrie. Assurez-vous de sauter, y compris les compétences que tout le monde devraient avoir, comme par courrier électronique ou Microsoft Word. Ce faisant, vous réellement vous faire paraître moins technophile.
30. Them divisons
31. Show Some personnalité
Sentez-vous libre d'inclure une section « intérêts » sur votre CV, mais seulement ajouter ceux qui sont pertinentes pour l'emploi. Vous êtes un joueur de guitare avec votre oeil sur une entreprise de musique? comprennent certainement. Mais y compris votre passe-temps de scrapbooking pour un travail technique dans une entreprise de soins de santé? Ne pensez même pas à ce sujet.
32. Méfiez-vous des intérêts qui pourrait être sujette à controverse
33. exhibes
Les lacunes et autres situations de CV Post-it
34. Tuez les emplois à court terme
Si vous avez séjourné à un emploi (non temporaire) pour seulement quelques mois, pensez à éliminer de votre curriculum vitae. Selon l'entraîneur de carrière du New York Times. quitter un emploi particulièrement de courte durée ou deux de vos antécédents de travail ne doit pas faire du mal, aussi longtemps que vous êtes honnête au sujet de votre expérience si on lui demandait dans une interview.
35. Traiter les lacunes
36. Expliquer Serial Job Hopping
Si vous avez emploi souvent sauté, ajoutez une raison pour laisser à côté de chaque position, avec une explication succincte comme la mise à pied de « société fermée », « en raison de la réduction des effectifs » ou « déménagé à la nouvelle ville. » En abordant les lacunes, vous « ll illustrer de manière proactive la raison de votre mouvement de travail sporadique et la rendre moins d'un problème.
37. Expliquez une longue pause dans les emplois
38. Ne pas essayer d'obtenir mignon
La touche finale
39. Fossé « Références disponibles sur demande »
Si un gestionnaire d'embauche est intéressé à vous, il vous demandera des références et suppose que vous les avez. Il n'y a pas besoin de répondre à l'évidence (et ce, peut-être même vous faire paraître un peu présomptueux!).
40. Proofread, relire, relire
41. Enregistrer au format PDF
Si votre CV par courriel, assurez-vous de toujours envoyer un PDF plutôt que .doc. De cette façon, l'ensemble de votre formatage attention ne sera pas sali accidentellement lorsque le gestionnaire d'embauche ouvre sur son ordinateur. Pour vous assurer qu'il ne regardera pas bancal lorsque vous envoyez le tout, la tête de Google de Bock Laszlo HR suggère: « Regardez dans les deux Google Docs et Word, puis le joindre à un e-mail et ouvrez-le en avant-première. »