Comment travaillez-vous sous pression, Questions d'entrevue, LiveCareer

Précédent ◈ Suivant

13.35d / images / articles / téléchargés / articles / how-do-you-travail sous-pressure_image.jpg? Yocs = 4_-yoloc = eu »/> Les gestionnaires d'embauche utilisent des entrevues d'emploi pour apprendre à connaître un candidat qui est, ce leurs points forts, et, peut-être plus important encore, comment ils avaient exécuter dans l'environnement et le rôle à portée de main.

Voici quelques dos et ne pas faire pour répondre à la commune (mais parfois difficile) « Comment travaillez-vous sous pression? » question:

Ne donnez pas court, réponse facile.

La première chose que vous devez savoir est que si l'intervieweur veut en fin de compte pour savoir si vous êtes le type qui va plier ou se développent dans une situation stressante, ils veulent aussi entendre parler de votre processus.

Lorsqu'on lui a demandé: « Comment travaillez-vous sous pression? » vous ne devriez pas simplement dire « Oh, la pression ne va pas à moi! Je traite bien. » Au lieu de cela, offre un exemple spécifique d'une instance dans laquelle vous avez dû travailler sous pression et expliquer les stratégies que vous employé pour obtenir avec succès à travers elle. Essentiellement, vous voulez montrer. plutôt que de dire, comment vous gérez la pression au travail.

Mais rappelez-vous ceci: Quand on donne des exemples, essayer de se concentrer sur les situations dans lesquelles vous étiez sous la pression de forces extérieures plutôt que votre propre fait. Et ne parlez pas d'un moment où vous avez ressenti et, finalement, sous pression n'a pas réussi!

  1. Ne pas geler.

    Toujours être honnête.

    Ne vous contentez pas dire le gestionnaire d'embauche ce que vous pensez qu'il ou elle veut entendre. La plupart des enquêteurs vont chercher là-dessus et il ne sera pas de bon augure probablement bien pour vous. Au lieu de cela, trouver un moyen de se concentrer sur les aspects positifs. Par exemple, si la vérité est que vous ne traitez pas bien avec la pression, expliquer comment vous travaillez sur cette question. Ils apprécient le honnêtement et votre volonté de reconnaître une faiblesse ou d'une zone dans le besoin d'amélioration.

    Et si la vérité est que vous ne se développent sous pression, vous ne voudrez pas toujours dire que vous « jamais stressé du tout. » Ceci est tout simplement pas une réponse crédible parce que tout le monde se sent obligée parfois.

  1. Discutez de votre « relation » avec la pression.

    D'autres choses à toucher sur pour répondre à cette question sont vos relations avec, et comment vous voir pression. Cela aidera à donner le gestionnaire d'embauche une meilleure idée de votre personnalité, l'attitude et l'histoire.

    Par exemple, si vous pensez de la pression comme une forme de motivation et non un obstacle, dites-leur! Ils seront probablement très heureux de l'entendre, et il va montrer que vous avez une attitude positive et la confiance et conduire à travailler dans des situations difficiles. Encore une fois, donner des exemples spécifiques de scénarios dans lesquels la pression vous a aidé à réussir.

    En ce qui concerne votre relation va, discuter de votre histoire avec la pression et dans quelle mesure vous êtes (si vous avez fait des progrès, bien sûr!). Par exemple, si au lycée vous n'avez pas bien performer sous pression, mais vous faites maintenant, expliquer comment et quand vous avez tourné ce coin. Les gestionnaires d'embauche aiment entendre parler de votre voyage, et cela est une excellente occasion de les promener à travers au moins une partie de celui-ci.

Voici quelques réponses grand des échantillons à la question « Comment travaillez-vous sous pression? ». Utilisez ces exemples de réponses pour obtenir des idées sur la façon pour préparer une réponse de votre propre.

  • « Je trouve en fait que je fais mon meilleur travail sous pression. J'aime entreprendre des missions difficiles et trouver des solutions créatives. Une fois que je deux projets qui étaient en raison de la même semaine. Au lieu de souligner, je créé un calendrier détaillé qui m'a permis de remplir les deux missions à temps « .
  • « La pression n'a pas toujours été mon ami, pour être honnête, mais je sais que cela fait partie du travail et de la vie, et je l'ai fait trouvé des façons de traiter non seulement avec elle, mais l'utiliser comme motivation plutôt que comme une excuse pour lancer l'éponge. Certaines des tactiques efficaces que j'ai commencé à utiliser sont A, B et C. J'ai vraiment remarqué beaucoup d'amélioration dans la façon dont je travaille sous pression, et je suis maintenant en mesure de maintenir une attitude plus positive lors de situations stressantes survenir!"
  • «J'ai tendance à se développer sous pression parce qu'il me force à vraiment se concentrer sur ce que je fais, mes priorités évalue, et venir avec un plan. Plutôt que de réagir rapidement, j'essaie d'arrêter et de recueillir mes pensées, rester calme, et d'envisager un résultat positif.

    Par exemple, dans mon dernier emploi, mon patron m'a dit que j'avais 24 heures pour créer une présentation que je dois présenter à notre chef de la direction. Je aurais pu facilement ou paniqué a sauté en plein sans prendre le temps de penser vraiment mon plan à travers, ce qui me aurait causé à la panique plus tard! Mais au lieu, je pris quelques heures pour effacer mon esprit et est venu avec un plan d'attaque. Le lendemain, j'ai présenté à notre chef de la direction et je me sentais beaucoup sur le travail que je l'avais fait, ce qui m'a permis de rester calme pendant la présentation. Il est certainement pas toujours facile de bien performer sous pression, mais je suis heureux de dire que j'ai trouvé ce qui fonctionne pour moi! »

    • Articles Liés

    Précédent ◈ Suivant