Conseils pour l'entrevue téléphonique, Gardien Emploi
Vous pourriez penser que la meilleure chose au sujet d'une entrevue téléphonique est que, comme un présentateur de radio, vous n'avez pas à vous soucier de la façon dont vous regardez.
Mais, une interview est encore une interview, même si vous n'avez pas aller à leurs bureaux. Vous devez être aussi bien préparés et bien présenté comme vous le feriez pour une entrevue en face à face.
Vous devriez avoir des informations de l'employeur éventuel sur le rôle et la société. Pensez à réponses que vous pourriez donner à leurs questions, en particulier en ce qui concerne les questions basés sur les compétences. Faites vos recherches et préparer des questions à leur poser exactement comme vous le feriez pour un entretien régulier.
Sourire quand vous parlez au téléphone. Vous serez plus détendu, vous aurez du son plus confiant et autoritaire. réfléchir sérieusement à l'aide d'un casque d'écoute pour des entrevues téléphoniques. Outre le fait qu'il sera beaucoup plus facile de prendre des notes, vous serez en mesure de se concentrer sur la conversation plutôt que sur l'équilibre entre le téléphone entre l'épaule et l'oreille pendant que vous cherchez un stylo.
Dans tous les autres égards traiter l'entrevue comme vous le feriez un à un, mais rappelez-vous que le temps a tendance à se limiter à un entretien téléphonique. Il est une bonne idée de demander au début, sinon avant l'entrevue, à propos de la structure ou la séquence du processus d'entrevue afin que vous sachiez à quoi vous attendre. Si une partie du processus va être que vous offre un choix de sujets pour vous brainstorming ne voulez pas être pris par surprise.
C'est la chose la plus délicate de l'entrevue téléphonique - vous ne pouvez pas juger des réactions de la même manière que lorsque vous êtes face à face avec un enquêteur. Il est un peu plus difficile d'engager l'interviewer dans une conversation dans les deux sens si elle a un calendrier des questions et une rangée de cases à cocher. Comme vous ne recevez pas les commentaires ou les informations langage du corps qui aident face à la situation du visage, il pourrait être utile de poser des questions telles que « est-ce que vous avez besoin de savoir? » ou « vous me voulez aller plus en détail? »
Assurez-vous que vous avez les coordonnées e-mail de l'interviewer afin qu'après l'entrevue se termine, vous pouvez les écrire une note de remerciement, afin de réitérer votre intérêt pour le rôle et décrire les principaux points abordés et ce que vous pensez que vous apportez à la table.
Helen Menhenett est responsable de la recherche au fournisseur de reclassement professionnel, Fairplace
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