Rédaction d'un plan d'action de carrière - Pourquoi vous en avez besoin
L'élaboration d'un plan d'action de carrière est la quatrième étape dans le processus de planification de carrière. Vous arriverez à elle après avoir fait une auto-évaluation approfondie et une exploration complète des options de carrière viables qui ont été identifiés au cours de l'auto-évaluation. Ensuite, il faut choisir parmi ces professions après les examiner attentivement et déterminer lequel est le meilleur match. Le processus de planification de carrière est en cours, et bidirectionnelle, ce qui signifie que vous pouvez revenir aux étapes précédentes lorsque vous avez besoin de recueillir plus d'informations ou de clarifier vos choix.
Une fois que vous avez identifié une occupation de poursuivre, vous devez élaborer un plan d'action.
Un plan d'action peut être considérée comme une feuille de route qui vous aller du point A-choix d'une profession à un point B-être devenu employé dans cette carrière. Il vous avez passé le point B aide même à points C à Z, comme votre carrière avance. Il est aussi appelé un Individualisé (ou individuel) Plan de carrière ou un Individualisé (ou individuel) Plan de développement de carrière.
Selon les modèles plan de carrière - Individualisé Eric Digest No. 71 (ERIC Centre des adultes de carrière et formation professionnelle), des plans individualisés de développement de carrière sont des instruments essentiels que les conseillers utilisent pour aider leurs étudiants et les clients à atteindre leurs objectifs changeants. les intérêts et les besoins dans ce rythme rapide, l'évolution rapide de la société. Bien que l'ERIC Digest parle de conseillers et d'autres professionnels qui utilisent des plans de carrière personnalisés, vous pouvez développer un plan vous-même.
Même si vous travaillez avec un conseiller, vous aurez besoin de faire une partie du travail de façon indépendante. Par exemple, un conseiller ne peut pas définir vos objectifs pour vous. Il ou elle va simplement vous aider et vous aider à trouver des stratégies clarifiez pour les atteindre. Vous devez modifier votre plan d'action à mesure que vos objectifs changent, vos priorités changent, et votre carrière se développe.
Commençons maintenant à jeter un oeil à la façon d'élaborer un plan d'action de carrière étape par étape.
Histoire de l'emploi / Éducation et formation
Titre de la première partie de votre feuille de calcul « Histoire de l'emploi / Éducation et formation. » Cette partie est très simple. Dressez la liste des emplois que vous avez eu, dans l'ordre chronologique inverse le plus récent au moins récent. Inclure l'emplacement de l'entreprise, le titre de votre travail, et les dates que vous avez travaillé à cet emploi.
Résultats auto-évaluation
La section suivante de votre feuille de calcul devrait être « Résultats d'auto-évaluation. » Si vous avez rencontré un conseiller professionnel ou professionnel de la même formés qui a effectué une auto-évaluation pour vous aider à recueillir des informations sur vous-même, c'est là que vous pouvez écrire les résultats que vous avez obtenu d'eux, y compris les professions qui vous ont été suggérées au cours de cette phase.
Elles doivent être liées, la seconde étant celle qui est un cran de la première. Par exemple, vous pouvez dire que vous voulez devenir l'aide d'une infirmière d'abord, puis après avoir obtenu une certaine expérience, vous envisagez de devenir infirmière.
À court terme et objectifs à long terme
La section suivante devrait être un endroit pour vous à la liste de vos objectifs professionnels et éducatifs. Ils doivent correspondre les uns aux autres depuis l'atteinte de vos objectifs professionnels habituellement dépendre de l'atteinte de vos docentes. Vous devriez avoir des objectifs à court terme, ceux que vous pouvez atteindre en un an ou moins et les objectifs à long terme que vous pouvez atteindre en cinq ans ou moins. Vous pouvez utiliser des incréments d'un ou deux ans et dans ce plan quinquennal.
Cette répartition fera votre plan plus facile à suivre.
Si votre objectif professionnel à long terme est de devenir un avocat. voici ce que vos plans à court et à long terme pourraient ressembler à:
- Première année: Remplissez mon baccalauréat (12 crédits laissés aller), demander à l'école de droit, faire accepter à l'école de droit (une attitude positive est une bonne chose)
- La deuxième année par la quatrième année: Entrer l'école de droit, étudier dur et gagner de bonnes notes, diplômé de l'école de droit avec de nombreuses offres d'emploi
- Année Cinq: commencer à travailler dans un cabinet d'avocats
Les obstacles à objectifs Reaching
Vous pouvez faire face à cette barrière en faisant appel à l'aide de votre conjoint ou un autre parent. Peut-être que vous pouvez prendre des dispositions pour enfants ou garderie pour adultes.
Vous êtes sur votre chemin
Un plan d'action carrière bien pensé se révélera être un outil très utile. Vous avez passé à travers le processus de planification de carrière, en optant pour un emploi convenable.
Fixer des objectifs et de planifier ce que vous devez faire pour les réaliser veillera à ce que vous atteignez votre destination de carrière.